Kedves Ügyfeleink!

Megjelent a Magyar Közlönyben az 508/2023 (XI. 20.) Kormány rendelet a minimálbérről és a garantált bérminimumról.
A rendelet a megszokottól eltérően, már 2023. december 1-jétől életbe lép. Azonban a rendelet évközi módosítása miatt nem minden egyértelmű, maradnak bizonytalanságok, amikre csak később kapunk választ a részletszabályokból, NAV állásfoglalásokból. Mivel azonban nem szeretnénk az „események után kullogni”, megírjuk tájékoztatásul, amit most tudunk, és azt is, mi az, ami kétséges.

A minimálbér, garantált bérminimum 2023. december 1-jétől

Minimálbér
havi bruttó 266.800Ft
heti bruttó 61.340Ft
napi bruttó 12.270Ft
óra bruttó 1.534Ft

Garantált bérminimum
havi bruttó 326.000Ft
heti bruttó 74.950Ft
napi bruttó 14.990Ft
óra bruttó 1.874Ft

Egyszerűsített foglalkoztatás
minimálbér esetén minimum 1.304Ft/óra
garantált bérminimum esetén minimum 1.630Ft/óra
Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe 2.700Ft/fő/nap (idénymunka 1.300Ft/fő/nap)

ÉRINTI A MINIMÁLBÉR VÁLTOZÁS
– vállalkozók járulékfizetési minimuma (átalányadósok is!)
– távmunka költségtérítés adható összege
– EKHO-sok járulékfizetési minimuma
– megbízásosok biztosítási kötelezettség határa

NEM ÉRINTI A MINIMÁLBÉR VÁLTOZÁS (mert a jogszabály tárgyév 1. napján érvényes minimálbérhez
határozza meg az összegét)
– átalányadósok SZJA mentes bevétele
– szocho kedvezmények
– személyi kedvezmény (súlyos fogyatékosság)
– egyszerűsített foglalkoztatás mentesített keretösszeg (napi adómentes összeg)
– rehabilitációs hozzájárulás
– EKHO választás felső határa

NEM ÉRINTI A MINIMÁLBÉR VÁLTOZÁS (mert a jogszabály nem a minimálbérhez határozza meg az
összegét)
– 25 év alattiak kedvezménye
– 30 alatti anyák kedvezménye
– rehab. és rokkantsági ellátás
– GYOD

NEM TUDJUK, HOGY ÉRINTI-E A MINIMÁLBÉR VÁLTOZÁS (mert a jogszabály nem definiálja, hogy
milyen időpontban érvényes minimálbérről van szó)
– KIVA kedvezmények
– osztalékfizetés szocho határa

Valamint szakmai körökben is vita tárgya a táppénz, GYED változása, mert a törvényben juttatás,
támogatás, ellátás szavakkal van meghatározva a kivétel, és nem tudjuk, ezek közé tartoznak-e.

Bármilyen további változásról küldünk információkat, ahogyan azt a korábbiakban is tettük.

Ha hasznosnak tartottad, oszd meg!

Kérdése van?

Kattintson az alábbi gombra, és vegye fel velünk a kapcsolatot!