Kedves ügyfeleink!
A Kormány a 97/2020 (IV. 10.) rendeletében az alábbiakkal bővítette azok körét, akik jogosultak a járulékkedvezményre dolgozóik tekintetében:
o) növényi szaporítóanyag termesztése (TEÁOR és TESZOR 01.30),
p) egyéb, nem évelő növény termesztése (TEÁOR és TESZOR 01.19),
q) egyéb évelő növény termesztése (TEÁOR és TESZOR 01.29),
r) dísznövény nagykereskedelme (TEÁOR és TESZOR 46.22),
s) dísznövény, vetőmag, műtrágya, hobbiállat-eledel kiskereskedelme (TEÁOR és TESZOR 47.76),
t) vadgazdálkodás, vadgazdálkodási szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 01.70),
u) desztillált szeszes ital gyártása (TEÁOR és TESZOR 11.01),
v) szőlőbor termelése (TEÁOR és TESZOR 11.02),
w) sörgyártás (TEÁOR és TESZOR 11.05) és
x) szőlőtermesztés (TEÁOR és TESZOR 01.21).
p) egyéb, nem évelő növény termesztése (TEÁOR és TESZOR 01.19),
q) egyéb évelő növény termesztése (TEÁOR és TESZOR 01.29),
r) dísznövény nagykereskedelme (TEÁOR és TESZOR 46.22),
s) dísznövény, vetőmag, műtrágya, hobbiállat-eledel kiskereskedelme (TEÁOR és TESZOR 47.76),
t) vadgazdálkodás, vadgazdálkodási szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 01.70),
u) desztillált szeszes ital gyártása (TEÁOR és TESZOR 11.01),
v) szőlőbor termelése (TEÁOR és TESZOR 11.02),
w) sörgyártás (TEÁOR és TESZOR 11.05) és
x) szőlőtermesztés (TEÁOR és TESZOR 01.21).
Egyelőre úgy tűnik, ügyfeleink körét ez a rendelkezés nem érinti.
A Kormány a 96/2020 (IV. 10.) rendeletében megalkotta a külön felvehető hallgatói hitel-, és a felnőttképzésbe jelentkezők felvehető hitelének szabályait. Ezt most itt nem részletezzük, kérjük, akit érdekel, írjon e-mailt.
Szintén nem részletezzük a Kormány 103/2020 (IV. 10.) rendeletét, a kutató-fejlesztő tevékenységet végző munkavállalókra vonatkozó támogatást. Amennyiben érinti Önöket, kérem, írjanak e-mailt.
A bértámogatásról szóló 105/2020 (IV. 10.) rendeletéhez csatoltan küldünk egy táblázatot, az alábbi kiegészítésekkel:
– a támogatást a munkáltató a munkavállalóval együtt nyújtja be, a támogatásban a munkavállaló részesül
– a támogatás 2020. május hónaptól igényelhető, 3 hónap időtartamra (május, június, július)
– a csökkentett munkaidő legalább napi 4 órát jelent
– nem lehet egyéb támogatást igénybe venni
– március 11-én már állományban levő alkalmazottakra igényelhető
– a kérelemben bemutatja a munkáltató, hogy a COVID-19 miatt került ebbe a helyzetbe, és milyen intézkedéseket tett a nehézségek áthidalására
– a kérelemben bemutatja a munkáltató, hogy a működése nemzetgazdasági érdek
– a munkáltató létszámtartási kötelezettséget vállal a támogatást követő hónap végéig